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企業推行“孝順金” 引導職工學感恩
時間:2023-10-12 14:59:53
來源:延安日報黨建周刊
供稿: 張瑜

        “女兒(er),我的(de)(de)(de)賬戶(hu)里多出來1200元(yuan)(yuan),是不(bu)是你給我打的(de)(de)(de)?”“是的(de)(de)(de),媽媽。我們公司(si)開展了‘孝心感(gan)恩’活動,每月從我的(de)(de)(de)工(gong)資里提取(qu)一(yi)百元(yuan)(yuan),單位再補貼一(yi)百元(yuan)(yuan),一(yi)年分(fen)兩次打到(dao)(dao)您(nin)的(de)(de)(de)賬戶(hu),每年共2400元(yuan)(yuan)。這是孝敬(jing)您(nin)的(de)(de)(de),感(gan)謝您(nin)和爸(ba)(ba)爸(ba)(ba)的(de)(de)(de)養育之恩。”近日,延安能(neng)源化工(gong)集團在職職工(gong)的(de)(de)(de)父母陸續收到(dao)(dao)了來自(zi)集團的(de)(de)(de)一(yi)份“孝心感(gan)恩金”。

  為引導廣大干部職工弘揚傳統美德,該集團黨委制定實施了“親情1+1”感恩行動。每名職工自愿選擇一位家庭長輩作為感恩對象,按照個人每月交100元、公司工會按月補貼100元的方式,每年分兩次直接匯入在職職工長輩的銀行賬戶。
  活動啟動以來,已有1737名職工的父母收到了這份特殊的孝心和關懷。這一活動得到了干部職工及家人的點贊,使得集團系統提煉總結的“敬天愛人、立己達人”感恩文化和“愛健康、愛家人、愛事業”幸福文化氛圍在單位日益濃厚。
  近年來,該集團黨委結合企業多元發展實際,秉持愛黨、愛國、愛企、愛家的理念,深入總結提煉形成了獨具企業特色、彰顯延安精神的以“紅色領航、超越領先,艱苦創業、開放創新”為核心內涵的“領·創”文化,確立了“艱苦奮斗創新超越”的企業精神,著力培育黨建、安全、創新、團隊、工匠、廉潔、幸福、感恩等8個方面的特色文化,凝聚職工合力,助推集團高質量發展。
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