為充(chong)分應對積極下行的煤炭市(shi)場形勢,連日來,車村煤業(ye)集團(tuan)按照市(shi)國(guo)資委的要求,將通過一年(nian)多時間,在全(quan)(quan)系統(tong)(tong)全(quan)(quan)面推進(jin)精細(xi)化管理,力(li)爭使(shi)全(quan)(quan)系統(tong)(tong)生產經營(ying)(ying)成(cheng)本再下降2-3個百分點(dian),努力(li)實現“五精、五細(xi)、五化”目標,全(quan)(quan)面提升(sheng)企業(ye)管理水平,最(zui)大(da)限度提高集團(tuan)經營(ying)(ying)效益。
在活動中,車村煤業集團緊緊圍繞集團升級發展的總體要求,按照“謀劃于決策前,督辦于決策后,協調于全過程”的工作思路,以精、準、細、嚴為總要求,以健全完善工作流程為重點,堅持精益求精,嚴格制度落實,逐步實現由結果控制向過程控制、經驗管理向科學管理轉變,努力塑造體系科學、特色鮮明、運行高效、機制長效的精細化管理模式,提高經濟運行質量,全面提升公司整體管理水平。
通過全面推行精細化管理,努力形成一套適合公司實際的以科學化為方向,以精細化為取向,不斷改進和完善各項管理制度和工作標準,細化責任,嚴格考核,建立起全過程、全方位的精細化管理體系,努力實現管理思想科學化、管理組織精干化、管理方法精細化、管理手段現代化、管理人才知識化,逐步形成比較科學完善的精細化管理長效機制,實現管理效能和管理水平整體提升,打造獨具特色的精細化管理模式,實現“五精、五細、五化”標準,“五精”,即:打造管理業務精品、推行管理成本精算、加強過程控制精管、培養公司人才精英、塑造公司文化精髓;“五細”,即:細分目標任務、細分人員崗位、細分工作職能、細分工作流程、細分制度責任;“五化”,即:精細化、定量化、流程化、標準化、科學化,全面提升企業管理水平。