延安精神是中國共產黨在延安時期培育的偉大的時代精神，無論是革命年代，還是如今邁向中國式現代化的新征程上，延安精神始終是一代代共產黨人的精神之鈣、動力之源，更是我們黨的優良傳統和優良作風的集中體現。
作為根植于延安紅色沃土的國有企業，延安能源化工集團高舉“紅色旗幟”，堅持用延安精神鑄魂強企，錘煉黨性修養，傳承紅色基因，為深化改革注入“根”和“魂”，為經營發展疏通“經”和“脈”，在守正創新中彰顯國企的使命擔當，促進企業高質量發展，全力實現體量、質效、創新“三個倍增”。2022年，集團營業收入歷史性突破80億元，利稅首次突破50億元，連續五年入選陜西百強企業，為全市工業經濟穩增長促投資作出了應有貢獻。
一、堅持堅定正確的政治方向，把牢高質量發展的航向航標
延安精神的核心要義就是在任何艱難困苦的條件下，黨的政治理想、政治信念堅如磐石。延安能源化工集團黨委注重從延安精神中汲取營養，堅持正確的發展方向，明確國企政治屬性，始終牢記國企的使命和擔當，深入推進“把航導向”工程，確保企業健康發展。堅持強化政治建設，確保企業發展不迷航。嚴格落實“第一議題”制度，充分利用“三會一課”、主題黨日等載體，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把對黨忠誠鑄入靈魂。常態化組織干部職工赴革命舊址開展現場教學，引導全體職工積極傳承紅色基因。堅持落實決策部署，確保企業發展不偏航。堅決貫徹落實黨中央和市委、市政府的決策部署，深刻領會全國國有企業黨建工作會精神，細化兩個“一以貫之”落實措施，充分將政治優勢轉化為企業發展優勢。緊緊圍繞“雙碳”目標，確立保碳、減碳、低碳、易碳、零碳的“五碳”發展思路，爭做“雙碳”戰略的踐行者。深入貫徹習近平總書記關于防范化解重大風險重要論述精神，出臺《關于防范化解重大風險促進企業高質量發展的實施意見》，從決策、財務、安全等13個方面細化防范風險舉措，有效防范化解重大風險挑戰。常態化開展企業“安全體檢”，編印安全教材，推動企業安全發展。堅持深化國企改革，確保企業發展不離航。全面落實“黨建入章”，明確黨組織在公司治理中的法定地位。修訂完善“兩會一層”議事規則64條、“三重一大”決策事項33條，制定黨委前置研究討論和研究決策事項清單，進一步厘清各治理主體職責邊界。完成董事會改革和薪酬改革，壓減企業13戶，國企改革三年行動圓滿收官。
二、堅持解放思想實事求是，突破高質量發展的要素制約
解放思想、實事求是的思想路線是延安精神的精髓，也是國企發展的思想基石。作為市屬綜合型能源企業，延安能源化工集團堅持解放思想、實事求是的思想路線，清醒認識企業實情，切實找準自身定位，努力打破傳統機制和固有模式束縛，在破解瓶頸制約中增強發展新動能，構筑發展新優勢。以對外合作為切入點，有效突破開放不足制約。面對管理、技術、人才等方面的不足，發揚解放思想、實事求是的精神，積極加強對外合作，實現“借船出海”“借梯登高”。引進中煤集團、中石油等一批央企，在煤炭、新能源、煤層氣開發等多個領域開展合作。目前，集團已與9家央企、2家跨國企業、多家省市級企業及優秀民營企業成功合作。以多元互補為總抓手，有效突破產業單一制約。大力實施煤炭主業強鏈工程，積極核增礦井產能，煤炭總產能突破1000萬噸。通過股權收購、資源并購等方式，獲得煤礦資源近2億噸、獲得探礦權8800萬噸，主業板塊得到壯大。強力推進多元產業補鏈工程，引進城市智慧供熱系統，清潔供熱面積達到1300萬平方米。大力發展光伏、風電、天然氣等新能源項目，實現了由“一煤獨大”到“多點開花”。積極謀劃重點領域延鏈工程，通過合作等方式，進入鐵路物流、基金、裝備制造、化工等領域，重點領域鏈條不斷延長。以技術創新為驅動力，有效突破科技創新制約。面對科技創新不足的發展瓶頸，集團以開拓奮進、創新驅動的勇氣和魄力，全面融入秦創原創新平臺建設，積極引進新技術、新工藝，持續推進技術變革。大力實施“雙十雙百”科技創新工程，建成極薄煤層綠色智慧化開采等6個重點實驗室，推動了薄煤層無煤柱“110”工法開采技術、“小煤柱”沿空留巷開采技術等一批科技創新成果轉化。
三、堅持全心全意為人民服務，體現高質量發展的價值導向
全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨，是延安精神的本質和核心，也是國企發展的根本價值追求。近年來，延安能源化工集團始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持“發展企業、造福職工，創造價值、奉獻社會”理念，積極開展“匯聚民心”行動，不斷增強職工和服務對象的獲得感和幸福感。積極履行社會責任潤民心。光伏項目每年為12956戶村民兌現幫扶資金3856萬元。近年來，累計向社會捐贈5000余萬元，助力疫情防控、鄉村振興、教育教學等，充分彰顯了國企擔當。積極開展志愿服務暖民心。組建30支500余人的“延能先鋒”黨員志愿者服務隊，不斷豐富活動載體，常態化開展志愿服務活動，積極參與衛生防疫、文明創建、扶弱助困等，樹立了良好的社會形象。積極保障民生供給安民心。民生保障企業分別成立“供熱保障小分隊”“供氣服務小分隊”等，積極處理問題熱線、搶修故障、入戶宣傳。常態化開展“冬病夏治”“訪民問暖”活動，保障群眾溫暖過冬。積極關愛職工貼民心。堅持為職工進行健康體檢、參保大病互助保險，持續開展困難職工幫扶、“金秋助學”等愛心活動，堅持實施工資增長工程，率先在全市國企中建立企業年金制度，切實把企業的溫暖送到每位職工心里。
四、堅持自力更生艱苦奮斗，汲取高質量發展的奮進力量
自力更生、艱苦奮斗的創業精神是延安精神的顯著特征，也是國企發展永不枯竭的精神動力。長期以來，延能人堅持用“心”深挖延安精神這座“寶貴礦藏”，真正把延安精神融入血脈、化為力量。堅持加快項目建設，傳承創業基因。面對建礦初期艱苦的生活條件，廣大建設者自己動手搭工棚、壘灶臺，挑燈夜戰、積極探索，堅守一線、無私奉獻，使車村煤礦提前2個月建成投產。近年來，在煤礦井下、施工現場、項目工地，廣大干部職工充分發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，凝聚起自力更生、艱苦奮斗的發展力量，推動在建礦井、技改礦井等一大批項目高效建設。堅持重塑企業文化，厚植創業根脈。深入挖掘煤礦、供熱、燃氣等各領域企業精神，總結形成了以“紅色領航、超越領先，艱苦創業、開放創新”為核心內涵的“領·創”文化，確定了“艱苦奮斗，創新超越”的企業精神，極大激發了創業動力和熱情。同時，集團秉持愛黨、愛國、愛企、愛家的理念，著力培育黨建、安全、創新、團隊、工匠、廉潔、幸福、感恩八個方面的特色文化，構建具備深厚底蘊的“四梁八柱”企業文化踐行體系，推動企業文化建設走深走實，凝聚了發展合力。堅持鍛造干部隊伍，激發創業熱情。堅持把延安精神納入干部隊伍建設規劃，扎實開展領導干部延安精神再教育，把延安精神作為各類主題培訓的必學內容，從中汲取奮進力量。圍繞干部素質能力提升的關鍵點，制定干部培訓計劃，分領域、分層次開展各類教育培訓，提升干部綜合能力。健全干部上掛下派交流制度，實現干部的多崗位鍛煉，不斷優化干部成長路徑。有計劃選派年輕干部到基層一線歷練，助力年輕干部成長成才。
百舸爭流，破浪者領航；千帆競發，奮勇者當先。站在新的起點上，延安能源化工集團將深刻學習領會習近平總書記關于延安精神重要論述精神，堅持從延安精神中汲取智慧和力量，緊扣高質量發展主題，貫徹新發展理念，用忠誠堅守信念，用擔當詮釋初心，用實干履行使命，用延安精神為企業發展加鋼賦能，努力打造“以煤為基、化工延鏈、電氣協同、創新驅動”的綜合性高端能源化工企業，實現“全省一流、全國知名”目標，為全市工業結構調整和轉型升級發展貢獻延能力量，為實現延能集團“十四五”各項目標和開創高質量發展新局面而奮勇前進，讓延安精神在延能集團高質量發展的實踐中綻放出新的時代光芒。
來源：《延安日報》2023年12月5日 第4版
